Een cruciale rol vol afwisselende werkzaamheden

Functie omschrijving

Als werkvoorbereider heb je een cruciale rol bij Wits Vastgoedonderhoud. Je bent betrokken bij diverse opdrachten. Dit gaat om grote en complexe projecten, maar ook om kleinschalig maatwerk. Elke uitdaging zie je als een kans en je hecht veel waarde aan de wensen van de opdrachtgevers. Met je luistervaardigheid en creativiteit denk je actief mee om innovatieve oplossingen te bieden.  

Je gebruikt je kritisch denkvermogen om de benodigde tijd en middelen zorgvuldig in te schatten. Op basis hiervan stel je gedetailleerde voorbereidingsplanningen op die afgeleid zijn van de contractplanning. Samen met projectleiders, bouwpartners en het uitvoeringsteam werk je intensief samen om ervoor te zorgen dat het project succesvol verloopt. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van werkplannen en het efficiënt inrichten van het ERP-systeem om de informatiestromen soepel te laten verlopen. Daarnaast beheer, monitor en stuur je zowel korte- als langetermijnplanningen bij met behulp van geschikte planningsmethodieken, en zorg je voor naleving van veiligheidsregels en wet- en regelgeving om de voortgang te waarborgen.

In het voortraject werk je samen met de calculator, en tijdens het project houd je toezicht op de planning en processen, terwijl je continu overzicht behoudt. Je werkt nauw samen met de uitvoerder en projectleider tijdens de uitvoeringsfase, waarbij jullie als team in overleg samenwerken. Met jouw analytische blik initieer je verbeteringen waar mogelijk en voer je deze door.

In het kort is dit wat je doet:

• Actief meedenken om innovatieve oplossingen te bieden
• Zorgvuldig de benodigde tijd en middelen inschatten
• Gedetailleerde voorbereidingsplanningen opstellen
• Werkplannen opstellen en het ERP-systeem efficiënt inrichten
• Korte- en langetermijnplanningen beheren, monitoren en bijsturen 
• Zorgen dat veiligheidsregels en wet- en regelgeving worden nageleefd
• Toezicht houden op de planning en processen
• Verbeteringen initiëren en doorvoeren waar mogelijk

Functie eisen

Wil jij aan de slag bij Wits Vastgoedonderhoud? Daarvoor moet je beschikken over minimaal twee jaar werkervaring als werkvoorbereider in de bouw of onderhoudsbranche. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Heb je een vakgerichte bouwkundige opleiding (zoals mbo-4 bouwkunde) afgerond? Dat is mooi meegenomen. Hetzelfde geldt voor ervaring met het ERP-systeem BouwWorks. Verder ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar, beheers je de Nederlandse taal in woord en geschrift en ben je in het bezit van een rijbewijs.

Dit is wat er van je wordt verwacht:

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als werkvoorbereider in de bouw of onderhoudsbranche
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Een mbo-4-diploma in een vakgerichte bouwkundige opleiding (zoals Bouwkunde) is mooi meegenomen
• Ervaring met het ERP-systeem BouwWorks is mooi meegenomen
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je bent in het bezit van een rijbewijs
• Jij bent een kei in het overzien van werkzaamheden
• Je denkt graag mee met opdrachtgevers en zorgt dat zij het beste resultaat krijgen
• Je bent iemand die streeft naar perfectie en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent in staat om de opdrachtgevers mee te nemen in jouw visie over het project, en dit zo uit te voeren dat zij het beste resultaat krijgen
• Je kunt wensen van opdrachtgevers vertalen naar meerjarenplannen

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je bij Wits Vastgoedonderhoud aan de slag gaat, word je betaald op basis van je kennis, ervaring en opleiding. Je krijgt een laptop en telefoon van de zaak en een jaarcontract. Na een jaar wordt je contract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Er is een pensioenregeling en een reiskostenvergoeding. Verder krijg je 31 vakantiedagen (op basis van 40 uur per week) en meer dan genoeg opleidings- en doorgroeimogelijkheden. 

Op een rijtje is dit wat je krijgt:

• Salaris gebaseerd op jouw kennis, ervaring en genoten opleiding
• Contract voor één jaar, daarna een contract voor onbepaalde tijd
• Reiskostenvergoeding 
• Pensioenregeling 
• 31 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week) 
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden 
• Laptop en telefoon van de zaak