Korte omschrijving

Functie omschrijving

In jouw nieuwe rol werk je binnen het team Service Verlenen en verantwoordelijk voor de totstandkoming van het product en het onderhoud hierop. Je maakt deel uit van een autonoom en zelf-organiserend DevOps team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voortdurend voortbrengen van producten van hoge kwaliteit en het continu verbeteren van het team en het proces.

Dankzij jouw flexibele, proactieve houding en inhoudelijke kennis ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Focussen op de continue verbetering van het product, het team en het proces.
• Bijdragen aan het verwijderen van belemmeringen voor het team.
• Signaleren van belemmeringen in de organisatie en proberen deze waar mogelijk op te lossen.
• Bijdragen aan het opstellen en continu verbeteren van de “definition of done”.
• Helpen van de Product Owner om de Product Backlog te refinen, door actief informatie op te halen bij teamleden en stakeholders en je eigen expertise te delen.
• Zorgen dat een backlogitem een bruikbare functionaliteit wordt.
• Leveren van een potentieel uit te leveren increment van een product tijdens elke sprint.
• Dragen van de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het product dat buiten staat, het verzamelen van feedback en het oplossen van incidenten (incidentenproces en systeemuitval) die voortkomen uit de productiesituatie.
• Kritisch blijven op de kwaliteit en stabiliteit van het product, leveren van verbetervoorstellen en helpen om deze te realiseren.

Functie eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt in elk geval 3 tot 5 jaar ervaring als SAP CRM ontwikkelaar.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met BOL-framework / Genil en WebUI development.
• Je hebt ervaring met scrum en agile werken. Je komt te werken in een scrum team. Een Agile mindset is dan ook een vereiste.
• Je hebt ervaring met het opzetten en afstemmen van standaarden en hierin de samenwerking opzoeken is voor jou vanzelfsprekend.
• Sterke pre:
  • Kennis hebt van de recente toevoegingen aan ABAP 7.5.
  • Ervaring hebt met PI-ontwikkeling/ interfacing systemen.
  • Functionele SAP CRM kennis hebt en/of als test consultant hebt gewerkt.

We zoeken jou als jij samen met ons het product niet alleen uitbreidt maar ook verbetert én ons als team beter maakt! Je herkent jezelf dan ook in deze mindset:

• Je neemt de gedeelde verantwoordelijkheid voor de sprint resultaten.
• Je bent een t-shaped professional of streeft daarnaar, wat wil zeggen: je bent bereid tot het aannemen van disciplines die buiten je eigen expertisegebied liggen (o.a. test(automatisering), beheerwerkzaamheden, informatieanalyse).
• Je helpt andere teamleden om autonoom/zelf-organiserend te worden.
• Je werkt graag in een team en kan zeker ook zelfstandig werken.
• Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in het Nederlands.
• Je vindt het een uitdaging om in een complexe omgeving te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie onder meer:  

• Een salaris van max. €5.357,52 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek). 
• Een 36-urige werkweek.  
• Vijf weken vakantie (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband.  
• 1,1 maal je contractuele arbeidsduur per week aan persoonlijk budget (hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof opnemen). 
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.  
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.  
• Je gezin reist gratis in de daluren. 
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.  
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).  
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.