Korte omschrijving

Functie omschrijving

Making an impact that matters

Als SAP Consultant HR werk je in een multidisciplinair team aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe functies van SAP HR. Je werkt samen met klanten, key-users en teamleden en vertaalt de technische vraagstukken naar duurzame oplossingen. Je helpt klanten bij het optimaliseren van hun kosten door middel van innovatie en het harmoniseren van bedrijfsprocessen.

This is how

• voorbereiding, coördinatie en co-monitoring van de voortgang van projecten en wijzigingen in de diensten, platformen en IT-infrastructuur van IT & Workplace Services;
• het ontwikkelen van functionele en systeemspecificaties;
• analyseren van de huidige en toekomstige status van de bedrijfsprocessen van de klant;
• vertalen van de huidige processen naar het gewenste toekomstige staatsontwerp;
• toepassen van best practice functionele en SAP HR-processen om aan de bedrijfsbehoeften te voldoen;
• adviseren van de klant over verbeteringsacties en deze vervolgens realiseren en implementeren;
• configureren van het SAP HR-systeem om aan de bedrijfsvereisten te voldoen.

Functie eisen

• bachelordiploma of hoger in Informatica, Bedrijfskunde, aanverwante discipline of gelijkwaardige werkervaring;
• ervaring met het werken en beheren van SAP HR-modules, voornamelijk Payroll en Time, evenals voldoende kennis van de regels voor personeelsberekening;
• ervaring met SAP PA, OM, Onboarding en SAP HR op maat gemaakte modules;
• ervaring met SAP portal/ Fiori launchpad (ESS, MSS, etc); Change management processen;
• ervaring met SuccesFactors, Agile en Scrum heeft de voorkeur;
• een klantgerichte, proactieve en pragmatische houding;
• high Impact communicatie en analytische vaardigheden om de bedrijfsvereisten te begrijpen en oplossingen voor te stellen;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).