Stap aan boord

Functie omschrijving

In jouw rol als HR Adviseur ben jij een goede coach en adviseur van het lijnmanagement en de directie. Je werkt nauw samen met de HR Officer, waarbij je gezamenlijk de werkzaamheden verdeelt. Samen met het lijnmanagement weet je HR naar een volgend niveau te brengen. De functie van HR Adviseur vraagt zowel inzicht in strategisch HR-beleid, maar vereist ook een hands-on benadering.

Ons bedrijf is recent overgenomen door het Engelse Clarksons (wij gaan nu verder onder de naam Clarksons Port Services) en de organisatie bevindt zich in een groeifase waardoor de HR-afdeling staat voor het verder ontwikkelen en standaardiseren van werkprocessen, beleid en organisatiestructuur.

Tot je belangrijkste werkzaamheden behoren:

• Het oppakken van HR gerelateerde zaken, zoals verzuim, verloop, recruitment (onboarding) en opleiding en ontwikkeling
• Het verbeteren (bijvoorbeeld digitaliseren) van HR-processen
• Het inspelen op de vraag en behoefte van de organisatie en dit omzetten in resultaatgerichte acties binnen HR
• Het onderhouden van een nauwe samenwerking met de lijnmanagers (directie, MT en middelmanagement) en zorg dragen voor ontwikkeling van het management
• Het uitrollen van nieuwe HR processen en informeren, sparren en adviseren van directie over belangrijke ontwikkelingen.

De werkzaamheden vinden plaats hoofdzakelijk op de locatie in Den Helder (Kooypunt), maar je zal ook regelmatig de locatie in IJmuiden en Eemshaven bezoeken.

Functie eisen

Bij ons is geen dag hetzelfde en dit is een uitdagende functie. Het is daarom van belang dat je een echte teamplayer bent, evenals een goede gesprekspartner. Je bent klantgericht en resultaatgericht. Verder bezit je goede adviesvaardigheden op diverse niveaus, probleemoplossende vaardigheden en bezit een dosis overtuigingskracht. Daarnaast:

• Heb je een hbo-opleiding afgerond, richting HR of vergelijkbaar
• Beschik je over minimaal 3 jaar werkervaring als HR Adviseur
• Je bent gewend zelfstandig te werken
• Je hebt voldoende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel mondeling of schriftelijk
• Je bent op de hoogte van de HR onderwerpen, zoals sociale en arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving, HR-instrumenten en HR-beleid, in het bijzonder van dossieropbouw, Wet Poortwachter, ontslagrecht en gezondheid & vitaliteit
• Je bent in het bezit van een rijbewijs

Arbeidsvoorwaarden

We bieden een uitdagende baan in een erg leuk team op onze locatie in Den Helder met ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling en de uitdaging om je vaardigheden te verbeteren. Daarnaast bieden we:

• Een jaarcontract voor minimaal 32 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een aantrekkelijk salaris op basis van jouw kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen per jaar
• Laptop en een telefoon
• Een premievrij pensioen
• Een lease fietsplan bij een vast dienstverband
• Een uitdagende positie in een groeiende, dynamische en internationale omgeving
• De mogelijkheid te werken aan zelfontwikkeling middels opleidingen en training