Korte omschrijving
Er gaat flink wat veranderen de komende tijd; IT speelt een hoofdrol in al de processen binnen NS en is volop in beweging. Van het krijgen van de juiste informatie tot aan het (op tijd) rijden van de treinen: achter de schermen werken we hard om dit voor elkaar te krijgen. We zoeken jonge energieke MBO/HBO ICT ’rs die graag willen starten bij één van de vijf beste werkgevers van Nederland. Je wordt onderdeel van een agile team waarmee je zeer specialistische en/of complexe bedrijfsapplicaties beheert en daarmee ook directe ondersteuning en begeleiding hebt van je collega’s binnen het team! Als je wat verder doorgroeit bieden we je verdere ontwikkelingsmogelijkheden binnen dit vakgebied en kun je (mogelijk) te zijner tijd doorgroeien naar een functie binnen IT die het beste bij jou past.Functie omschrijving
Je gaat samen met het team zorgdragen voor alle voorkomende beheertaken van de applicaties die gebruikt worden op het gebied van de HR modules binnen SAP Succesfactors.
- Realisatie en onderhoud van verschillende applicaties samen met het team, hierbij lever je een inhoudelijke bijdrage aan het uitwerken en specificeren van nieuwe functionaliteiten.
- Meedenken en adviseren over mogelijke oplossingen en borgen van de beheerbaarheid van nieuwe functionaliteiten.
- het oppakken en oplossen van incidenten en gebruikersvragen
- Fungeren als vraagbaak en expert voor de toegewezen applicaties.
- Bijdragen aan het voorbereiden en uitvoeren van ICT-(vernieuwings) projecten vanuit specifieke vakkennis.
- Beoordelen bij (overwogen) aanschaf of vernieuwing van modules/applicaties of deze ook te realiseren zijn binnen de standaardmogelijkheden van de bestaande applicatie.
- Mede verzorgen, vanuit het architectuurmodel, de vertaling naar een functioneel ontwerp en de inrichting en de parametrisering van de applicatie en onderhoudt contact met de opdrachtgever(s) en/of projectleiding.
- Bijdragen op het eigen vakgebied of domein bij aan het beleid van het onderdeel of concern betreffende Informatiebeveiliging.
Passend bij onze beweging naar Agile werkwijze kijk je breder dan het vak functioneel beheerder.
De afgelopen jaren heeft NS een Agile transformatie doorgemaakt. NS IT is van een waterval georiënteerde ontwikkeling overgestapt naar een Agile werkwijze. Hierin hebben we als organisatie mooie stappen gezet. Zo is dit team samen met de business van start gegaan om echt als Agile team te opereren.
- Je werkt aan de kwaliteit van de oplossing door een actieve rol te spelen in het voorbereiden (refinement), tussentijdse demo’s geven (review), begeleiden van ontwikkeling en testen van nieuwe functionaliteiten.
- Je signaleert kansen t.b.v. verbetering van processen en werkwijzen in het team en in de organisatie en realiseert deze of brengt deze onder de aandacht van het team.
Functie eisen
- Opleiding op MBO ICT niveau 4 of HBO.
- Kennis van Agile en/of DevOps omgeving
- Ervaring in het werken met SAAS applicaties
- Sterkecommunicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling om partijen aan te sturen en te verbinden.
- Inlevingsvermogen, omdat je in staat moet zijn mee te denken bij organisatieveranderingen.
- Meedenkend vermogen waarmee je stakeholders en collega’s helpt, maar daarbij wel ‘stevig in je schoenen’ staat, iets wat goed past in ons ‘keten-denken’.
Arbeidsvoorwaarden
• een startsalaris van € 3025,08 met een doorgroei naar een maximaal salaris € 4489,56 bruto per maand afhankelijk van ervaring (o.b.v. 36-urige werkweek);
• een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar);
• 25 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget;
• de mogelijkheid om drie christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-christelijke feestdagen;
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling;
• gratis treinreizen in de 2e klas; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage;
• gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden;
• korting op Europese treinreizen zodra je een jaar bij NS werkt;
• professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan;
• een complete werkplek met daarin een laptop (incl. standaard), toetsenbord/muis, headset en monitor en een telefoon met simkaart waarmee je de mogelijkheid hebt tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg);
• een vast contract na een jaar, bij goed functioneren.
