Jij bent de sleutel tot ons groeiend succesverhaal
Direct aan het werk met een van de meest afwisselende recruitmentfuncties die je kunt krijgen. Word Corporate Recruiter bij Nieman Groep in Utrecht: jouw kans om diverse talenten te ontdekken en enthousiasmeren voor onze unieke bedrijven. Wij helpen je groeien in deze veelzijdige rol. Sluit je aan en bouw mee aan een dynamische toekomst!
Solliciteer direct en word onderdeel van een dynamisch en professioneel team dat werkt aan innovatieve en duurzame projecten in Nederland.
Functie omschrijving
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor alle bedrijven binnen Nieman Groep. Je werkt nauw samen met de Senior Corporate Recruiter, het managementteam en andere ondersteunende stafdiensten. Je ondersteunt bij het aantrekken van talent dat past bij onze groeiambities. In deze rol ben je voornamelijk operationeel betrokken bij het recruitmentproces en draag je bij aan de verdere professionalisering van onze recruitmentactiviteiten.- Opstellen van vacatureteksten
- Plaatsen van vacatures op diverse platforms
- Actief benaderen van potentiële kandidaten
- Sollicitatiegesprekken voeren en hiring managers begeleiden in het selectieproces
- Beheren en optimaliseren van recruitmentprocessen en -strategieën
Functie eisen
Je bent beschikbaar tussen de 24 en 32 uur per week. Je woont op maximaal 45 minuten afstand van Utrecht. De flexibiliteit om naar andere locaties te reizen is een pre.- Minimaal 24 uur per week beschikbaar
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Sociaal vaardig, toegankelijk en verbaal sterk
- Vermogen om als boegbeeld van de organisatie de fungeren
Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een functie waarin je zowel ondersteunend als zelfstandig te werk gaat voor al onze bedrijven. Daarnaast zorgen we ervoor dat het je aan niets ontbreekt.- Een salarisrange van € 2500 tot € 3500 per maand op basis van 40 uur
- Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband
- 25 vakantiedagen met de intentie tot een vast dienstverband
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Flexibele werktijden
- Reiskostenvergoeding, toegang tot poolauto’s of NS Business Card
- Aantrekkelijke pensioenregeling waarbij de basispremie door Nieman wordt betaald
- Deelname aan de winstdeling
- Voldoende opleidingsmogelijkheden
- Laptop en telefoon van de zaak
- Vergoeding voor thuiswerkbenodigdheden
