NS
Utrecht

Applicatieconsultant SAP Successfactors

Korte omschrijving

Er gaat flink wat veranderen de komende tijd; IT speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Van het krijgen van de juiste informatie tot aan het (op tijd) rijden van de treinen: achter de schermen werken we hard om dit voor elkaar te krijgen. Als applicatieconsultant ga jij er o.a. mede voor zorgen dat het huidige SAP SF verder wordt geïmplementeerd binnen de organisatie. Dit doe je binnen een agile-team, Core HR & Payroll, waarmee je zeer specialistische en/of complexe bedrijfsapplicaties ontwikkelt en beheert. Samen verbeteren jullie continu het proces. Zo help je de product owner bij het maken van de specificaties, het maken van de juiste keuzes en zorg je ervoor dat een backlogitem een bruikbare functionaliteit wordt.

Functie omschrijving

Ondersteunen bij het oplossen van incidenten en gebruikersvragen van o.a. de applicaties die gebruikt worden binnen verschillende afdelingen van HR binnen NS met als basis SAP Succesfactors.
Volgen van de ontwikkelingen op het gebied van software en ICT.
Bijdragen aan het voorbereiden en uitvoeren van ICT-(vernieuwings) projecten vanuit specifieke vakkennis.
Beoordelen bij (overwogen) aanschaf of vernieuwing van modules/applicaties of deze ook te realiseren zijn binnen de standaardmogelijkheden van de bestaande applicatie(s).
Mede verzorgen, vanuit het architectuurmodel, van de vertaling naar een functioneel ontwerp en de inrichting en de parametrisering van de applicatie en onderhouden van contact met opdrachtgever(s) en/of stakeholders.
Leveren van een bijdrage aan de vertaling van een functionele vraag naar een technisch oplossing. Je werkt hierbij nauw samen met softwareontwikkelaars of technisch/functioneel (applicatie)beheerders.
Leveren van een bijdrage in verbeteringstrajecten ten aanzien van de toegewezen applicaties, eventueel inclusief testtrajecten en de invoering van de vernieuwde applicaties.
Fungeren als vraagbaak en expert voor de toegewezen applicaties.
Bijdragen op het eigen vakgebied of domein aan het beleid van het onderdeel of concern betreffende Informatiebeveiliging.

Functie eisen

Hbo Informatica (of vergelijkbare opleiding).
Kennis van het raakvlak tussen applicaties en infrastructuur.
Minimaal 3 jaar ervaring in het beheren van (SaaS) applicaties.
Kennis en ervaring met SAP Succesfactors/Employee Central.
Aantoonbare ervaring met werken in een Agile en/of DevOps omgeving
Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling om partijen aan te sturen en te verbinden.
Inlevingsvermogen, omdat je in staat moet zijn mee te denken bij organisatieveranderingen.
Meedenkend vermogen waarmee je stakeholders en collega’s helpt, maar daarbij wel ‘stevig in je schoenen’ staat, iets wat goed past in ons ‘keten-denken’.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

Een maximaal salaris van € 5357,52 bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
Een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar).
Vijf weken vakantie (180 uren bij een 36-urige werkweek).
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
Je gezin reist gratis in de daluren.
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Bedrijfsprofiel

NS

Ons hoofdkantoor in Utrecht is normaliter jouw thuisbasis, maar sinds de coronamaatregelen werken wij nu ook veel vanuit huis. Dit doen wij m.b.v. middel van videoconferencing met Teams.

Je gaat werken binnen één van de teams van HR IT n.l. het Core HR-team wat een zelfstandig team is bestaande uit meerdere applicatieconsultants, een senior functioneel applicatiebeheerder/ketenbeheerder, een testanalist en een productowner.

Het team zorgt dat (interne) HR-systemen ‘up en running’ blijven voor de gebruikers, maar daarnaast ook meegaan in de ontwikkelingen en innovaties. Je werkt niet alleen samen met je collega’s binnen het team, maar ook met leveranciers, de gebruikersorganisaties binnen NS en IT-collega’s van ander afdelingen.

Jouw sollicitatieproces

1 van 5

Je solliciteert

Verstuur je sollicitatie via het formulier.

2 van 5

We bellen je

Binnen één werkdag bellen we je op. We bespreken de vacature en geven je tips voor een succesvol sollicitatiegesprek.

3 van 5

Je gaat op gesprek

We stellen je voor bij de werkgever en jij gaat bij ze op gesprek.

4 van 5

We staan klaar

Tijdens jouw sollicitatieproces houden we contact over hoe het gaat. We kijken hoe we je kunnen helpen.

5 van 5

Aan de slag

Klikt het? Dan kan je aan de slag!

Solliciteer nu

Vragen over deze vacature?

Roos de Jager
Recruitment Consultant

Bel ons