Zoek je een constante stroom professionals of die ene onmisbare specialist? Elke vacature vraagt om een aanpak die werkt. Zet de volgende stap. Slimmer werven begint hier.
De arbeidsmarkt is veranderd, maar recruitment is jarenlang hetzelfde gebleven. De gevestigde orde gebruikt nog steeds oude methoden, terwijl jonge bedrijven experimenteren zonder bewezen succes.
Bij FLOW geloven we in een slimme, toekomstgerichte aanpak:
🔵 Bewezen methoden die werken
🔵 Innovatieve tools die versnellen
🔵 Ervaring die het verschil maakt
Recruitment verandert. Wie meebeweegt, wint.
In een competitieve markt moet je zichtbaar zijn, de juiste mensen aanspreken en ze overtuigen. Dat vraagt om een strategisch plan, slimme tools en ervaren specialisten. Persoonlijke recruitment, job marketing, online showcases – we gebruiken precies wat nodig is om jouw ideale kandidaten te bereiken.
Een sterke eerste indruk is essentieel. Wij creëren online showcases met visuele vacatures en employer branding-video’s die talent overtuigen.
Bereik kandidaten waar zij zich dagelijks bevinden. Met data-gedreven job marketing social campagnes targeten we zowel actieve als latente werkzoekenden en genereren we maximale instroom.
Wij vinden niet alleen de juiste professionals, maar begeleiden ook het hele proces met persoonlijk recruitment. Van de eerste selectie tot de perfecte match – snel, effectief en met oog voor kwaliteit.
FLOW is geen traditioneel recruitmentbureau. Wij combineren strategie, technologie en specialistische kennis om werving slimmer en effectiever te maken. Met alle expertises inhouse leveren we maatwerkoplossingen die werken.
Wij geloven dat recruitment sneller, scherper en succesvoller kan – en daar helpen we je graag bij.
Scherp, doelgericht en volledig ontzorgd.
Wij zetten ons volledige recruitmentapparaat in om de perfecte kandidaat te vinden. Van search tot selectie en procesbegeleiding – we regelen alles.
Meer sollicitanten, meer keuze, meer impact.
We helpen je aan een constante stroom gekwalificeerde kandidaten met slimme job marketing en data-gedreven campagnes.
De Nederlandse Spoorwegen heeft een goede doorloop van personeel en doorlopend behoefte aan kwalitatieve kandidaten voor verschillende profielen. 73% van de kandidaten die we voorstellen worden verder in het proces genomen door NS.
Vodafone/Ziggo heeft geen behoefte aan cv’s, maar kwalitatieve kandidaten. We houden de lijnen kort, zodat we precies de kandidaten kunnen aanleveren waar behoefte aan is. Resultaat: 36% van de kandidaten die we voorstellen wordt in dienst genomen.
Aiden is sinds 2021 partner van FLOW. Wij zorgen voor SAP Consultants en Mendix Developers voor hun vestigingen in zowel Nederland als België. Rond de 42% van de kandidaten op gesprek, wordt aangenomen.
AS Kwadraat heeft gezonde groeiambities en doorlopend behoefte aan commerciële medewerkers voor de buitendienst. Met onze formule verzorgen we een stabiele toevoer van geschikte mensen voor ze.
Belisol is een dynamisch bedrijf en altijd op zoek naar monteurs en ander personeel. FLOW levert verschillende profielen voor verschillende vestigingen van Belisol. 52% van de kandidaten die wij aanleveren, worden aangenomen.
Uitdagingen? Wij zien kansen. Ontdek hoe onze aanpak jouw organisatie verder brengt – vraag een gratis demo aan.
Jorgen de Roos
Lead Business Consultant