klanttevredenheidsscore
Te weinig reacties? Sollicitanten die niet passen? Dat ligt meestal niet aan jou — maar aan de aanpak.
Met FLOW vul je je vacatures met mensen die passen én blijven.
Wij zorgen dat je zichtbaar bent, de juiste mensen bereikt en alleen spreekt met kandidaten die echt aansluiten.
Alles in-house, inzetbaar wanneer en waar het nodig is. Wanneer je hulp nodig hebt bij één onderdeel of het hele wervingsproces.
Dit is Next Gen Recruitment.
Periode dat 96% van onze klanten hun eerste kandidaten op gesprek krijgen.
Gemiddelde ratio van kandidaten dat op gesprek is geweest dat wordt aangenomen.
Periode dat de door ons geplaatste kandidaten gemiddeld bij onze klant in dienst blijft.
Effectief goed personeel aannemen doe je met drie peilers. Samen of afzonderlijk inzetbaar.
🔵 Vacatures die spreken
🔵 De juiste kandidaten bereiken
🔵 Strakke opvolging
Heb je zelf al een deel op orde? Dan haken we aan waar nodig. Je krijgt precies wat werkt voor jou.
We vertalen jouw verhaal naar teksten, beelden en video’s die opvallen én overtuigen.
Met social jobmarketing én gerichte menselijke recruitment spreken we zowel actieve als latente kandidaten aan.
We houden contact, stellen de juiste vragen, ontzorgen jou in het proces – en begeleiden kandidaten tot ze overtuigd zijn dat jij de juiste keuze bent.
We hielpen de afgelopen jaren honderden organisaties aan de juiste mensen — van technische specialisten tot docenten, verkopers en zorgprofessionals.
Bij FLOW werk je met recruiters, marketeers, creatieven en dataspecialisten die samen zorgen dat je opvalt, de juiste mensen bereikt én het proces goed blijft lopen.
En het mooie? Voor het tarief van één interim recruiter krijg je bij ons een volledig team — dat zich écht inzet voor jouw resultaat.
We zeggen alleen ‘ja’ als we denken dat we echt iets voor je kunnen betekenen.
CASE | RSE
FLOW snapt ons DNA“Wat ik in FLOW gevonden heb, is een verlengstuk van onze eigen organisatie die snapt wat het DNA van RSE is.”
Joost Smits
Directeur RSE
CASE | Metaaltechniek
FLOW pakt het anders aan“Ze hebben echt interesse in wat voor bedrijf we zijn en interesse in de persoon die zij willen plaatsen – en zoeken daarbij de beste match.”
Ingrid Bronsema
HR Manager Metaaltechniek
Goede werving werkt. Voor elk profiel, in elke sector.
De juiste aanpak werkt. Ongeacht functie of sector.
We komen uit de wereld van recruitment en marketing. En juist daardoor zagen we hoe het vaak misgaat. Cv’s worden doorgestuurd zonder context. Kandidaten worden gepusht zonder te kijken of het echt past. Veel bureaus werken nog steeds op dezelfde manier als tien jaar geleden — of bieden maar één methode, omdat ze simpelweg niets anders in huis hebben.
Dat kon anders. En beter.
FLOW is ontstaan uit verschillende partijen die elk hun eigen specialisme hadden. Recruitment, marketing, creatie, strategie. Door dat te bundelen, kunnen we nu doen wat nodig is voor goede werving — en dat verschilt per case.
We beginnen altijd met een grondige deep dive: wat zoek je precies, wie past daarbij, en hoe bereik je die mensen op de juiste manier?
Soms pakken we het hele traject op. Soms alleen een onderdeel. Net wat nodig is.
Inmiddels werken we voor honderden organisaties, in allerlei sectoren. Soms voor één moeilijk profiel. Soms voor grootschalige instroom.
We doen wat werkt — niet omdat het hoort, maar omdat het klopt.
Floor Meinders
Lead Recruiter
Jorgen de Roos
Lead Business Consultant
Bjorn Bodde
Business Unit Manager
Sylvain Bergs
Business Consultant
Rima Arojan
HR Consultant
Dana Philippo
Recruitment Consultant
Madelief Poulus
Recruitment Consultant
Jobim Uneputty
Algemeen Directeur
Laura de Haak
Corporate Recruiter
Wiard Bruinsma
Recruitment Consultant
Femke Zeilstra
Recruitment Partner
Tomas Dolman
Recruitment Consultant
Dita Kelmendi
Projectmanager
Max Kuijper
Recruitment Consultant
Martijn Stoetman
Managing Partner
Eva de Ruiter
Recruitment Consultant
Frank Zandbergen
Recruitment Consultant
Auke Veenstra
Business Consultant
Jolt Raven
Business Consultant
Menno van der Weide
Recruitment Consultant
Joyce Kaldijk
Officemanager
Maaike Lansen
Lead Principal Recruitment Consultant
Petra de Raad
Recruitment Marketeer
Bonnita Hoogenbosch
Recruitment Consultant
Joep Koster
Head of People Development
Wesley Fischer
Recruitment Consultant
Melchior Mantel
Recruitment Consultant
Jaïr Uneputty
Head of Brand
Marit Meijer
Business Consultant
Stan Tjassing
Creative
Michael Tang
Digital Marketeer
Herjan Wolters
Recruitment Consultant
Nasim Montazeri
Recruitment Consultant
Rekar Hussein
Sales Assistant
Marlou Linthorst
Recruitment Consultant
Nora Cramer
Sourcing Specialist
Ben Plasman
Recruitment Consultant
Sem Horrel
Graphic Designer
Noël Slijfer
Business Consultant
Danny Hingstman
Sales Manager
Yitro Levy
Business Consultant
Ruben Kuiper
Sales Development Representative
Larissa Lassche
HR Manager
Jamai Lamfers
Recruitment Consultant
Floor Room
Recruitment Consultant
Rick van de Ven
Recruitment Consultant
Marylène Dekens
Recruitment Consultant
Valentijn Stoetman
Sales Development Representative
Storm Drenth
Recruitment Consultant
Jouw foto hier?
Bekijk onze vacatures
Dylan Eijckelhoff
Sales Development Representative
Evert Koning
Sales Development Representative
Luan Mustafa
Sales Development Representative
Marvin Joosten
Recruitment Consultant
Dirk Oosting
Administratie
Roos de Jager
Recruitment Consultant
Laten we kennismaken — al is het maar voor een korte call. Jij vertelt waar je mee zit, ik geef je eerlijk antwoord.
Danny Hingstman
Manager Business Consulting
